Peringati International Women’s Day, PLN Dorong Peran Perempuan di Sektor Energi
PLN memperkuat lingkungan kerja inklusif bagi perempuan melalui berbagai program pemberdayaan dalam momentum International Women’s Day 2026.
Direktur Distribusi PLN - Arsyadany G. Akmalaputri. Foto: Dok. PLN
RP – PT PLN (Persero) terus memperkuat komitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif bagi perempuan untuk berkarya dan berkontribusi dalam mendorong kemajuan sektor energi di Indonesia.
Hal ini tercermin dalam momentum peringatan International Women’s Day yang digelar di Kantor Pusat PLN, Jakarta, Jumat (13/3).
Psikolog sekaligus Guru Besar Tetap Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Rose Mini Agoes Salim, mengapresiasi upaya PLN dalam menciptakan lingkungan kerja yang women friendly, sehingga perempuan dapat berkembang secara profesional sekaligus menjalankan peran penting di keluarga.
“Lingkungan kerja yang mendukung dan support dari keluarga membuat perempuan lebih percaya diri, produktif, dan mampu memberikan kontribusi lebih besar bagi organisasi maupun masyarakat,” ujar Rose Mini.
Baca Juga: BTN Genjot Transformasi Bisnis, Fokus Full Banking Services dan Digitalisasi
Dorong Peran Strategis Perempuan di Sektor Energi
Direktur Distribusi PLN, Arsyadany G. Akmalaputri, menuturkan bahwa momentum International Women’s Day menjadi pengingat pentingnya membuka ruang yang setara bagi perempuan untuk berkontribusi dan mengambil peran strategis.
“Di sektor energi kelistrikan seperti di PLN, semakin banyak perempuan yang hadir sebagai profesional kompeten, memimpin tim, hingga mengelola proyek-proyek strategis yang mendukung penyediaan listrik andal bagi masyarakat. Hal ini menunjukkan bahwa perempuan memiliki peran penting dalam mendorong kemajuan sektor energi di Indonesia,” ujar Arsyadany.
PLN juga menghadirkan berbagai inisiatif untuk mendorong pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja, mulai dari program pengembangan kepemimpinan, mentoring, hingga ruang kolaborasi yang mendorong lahirnya inovasi dari pegawai perempuan.
Baca Juga: Samsung Kuasai Pasar TV Global Selama 20 Tahun Berturut-turut
“Kami ingin semakin banyak perempuan di PLN yang mampu menginspirasi lingkungan sekitarnya. Ketika perempuan diberi ruang untuk bertumbuh, yang tumbuh bukan hanya dirinya, tetapi juga organisasi dan masa depan yang kita bangun bersama,” tutur Arsyadany.
Selain itu, PLN turut mendorong keterlibatan perempuan dalam berbagai program Environmental, Social, and Governance (ESG) melalui inisiatif Community Development.
Program tersebut mencakup berbagai kegiatan seperti pengelolaan sampah, pemberdayaan perempuan, program Srikandi Movement di bidang pendidikan, sosial, dan lingkungan, hingga program Desa Siaga Bencana yang mendukung ketahanan masyarakat terhadap perubahan iklim.
“PLN ingin memastikan kehadiran perusahaan tidak hanya menyediakan listrik yang andal, tetapi juga menghadirkan dampak positif bagi masyarakat, termasuk melalui peran aktif para Srikandi,” tutup Arsyadany.
